CLOSER SEARCH
CLOSER SEARCH
Un servicio llave en mano, en 5 fases. Un solo responsable de todo tu comercial, nosotros.
Rellenas el formulario. Entendemos tu proyecto, tu ticket y el perfil que buscas. Y si eres talento, qué sabes cerrar.
Filtramos con criterio real de cierre. Solo te presentamos a quien de verdad convierte.
Emparejamos al talento con el proyecto. Si no encaja, buscamos otro. Nos jugamos nuestro nombre en cada colocación.
Un servicio llave en mano, para el infoproductor que empieza de cero y para el que ya vende pero no le funciona. Cinco fases, un solo responsable, nosotros.
El cierre se entrena con práctica y corrección.
Producto, mercado, posicionamiento y embudo actual.
Embudo, guiones, cualificación y KPIs.
El Sello de los 6 y el perfil que encaja.
Seguimiento semanal, reuniones y formación.
Medir, corregir y volver a mejorar.
Analizamos qué vendes, tipo de producto, target real y ticket medio. El punto de partida de toda estrategia.
Estudiamos tu sector y competencia, qué ofrecen, cómo venden y a qué precio, para posicionarte por encima.
Definimos cómo debe percibirse tu producto para justificar su precio y diferenciarse en el mercado.
Si ya vendes, revisamos tu embudo paso a paso para localizar dónde se te caen las ventas.
Si no lo tienes, lo diseñamos desde cero, del primer contacto al cobro, con cada paso y cada mensaje definido.
Definimos guiones, cualificación, presentación de oferta y cierre. Metodología Criterio de Cierre en cada fase.
Establecemos los indicadores que importan (conversión, velocidad, motivos de pérdida) y metas realistas.
Evaluamos a cada perfil con nuestro método propio, cifras reales, diagnóstico, objeciones, cierre, actitud y encaje. Solo avalamos a quien lo pasa.
Montamos el equipo que tu producto necesita, setter que abre, closer que cierra, y SDR si hace falta. Si te falta quien lo lidere, incorporamos también un/a Director/a Comercial. Cada perfil recibe además nuestra guía de venta interactiva, con guiones y objeciones ya resueltas.
No damos un closer genérico. Gestión de Talento cruza cada perfil con tu proyecto: sector, tipo de venta, ticket, horarios, perfil de lead y experiencia previa. Seleccionar bien es solo la mitad; la otra mitad es poner a la persona adecuada en el proyecto adecuado.
Coordinamos el trabajo diario, marcamos prioridades y nos aseguramos de que cada miembro rinde, con un panel de seguimiento propio donde ves el pipeline en tiempo real.
Reuniones periódicas con el equipo para revisar resultados y desbloquear, y contigo para tenerte informado sin estar encima.
Escuchamos llamadas, damos feedback y formamos sobre la marcha. El cierre se entrena con práctica y corrección.
Revisamos el embudo de forma continua para detectar atascos y corregirlos. Se afina cada mes para convertir mejor.
Recogemos y analizamos las objeciones que frenan tus ventas (precio, timing, confianza) y preparamos al equipo para rebatirlas.
Informes regulares con los números claros, generados automáticamente desde nuestro propio sistema de seguimiento, para replicar lo que funciona y subir el ratio.
Cuando el proyecto lo pide, reforzamos, sustituimos o ampliamos el equipo. Y para los picos de un lanzamiento, ponemos un equipo de cierre a demanda.
Lo que aprendemos en las llamadas vuelve a ti. Compartimos con tu equipo de Marketing el análisis de resultados y objeciones para afinar la cualificación, la nutrición de leads y el embudo. Mejores leads, más cierres, y vuelta a empezar.